为什么升职了反而更痛苦?
1、这些变化的赛制，都会导致作为主管新手的你，在面对职场变化时变得更加焦躁不安、无所适从。第二个原因则是“无法跳脱员工思维”。正如我升职不久的好友，之所以比变得比原来更忙，更多是因为“嫌弃”手下的人业务不够熟悉，做事效率也不高。
2、也就是说相比以前工作要求更高了。付出和收入是成正比的，领导的工资虽然要高一点，但是其心累的程度也要更多一点。
3、他的晋升并不是源于自己喜欢做管理或者说胜任这个新职位 ，而是听从公司的安排，被动升职。James对自己缺乏清晰的职业定位，没有很好的认识自己，同时对未来3-5年的职业发展路径也较为混乱。这是James晋升到管理岗位后出现困惑的根本原因。